如何训练好哈士奇
多表扬少谩骂 当狗根据主人的命令完成某项动作并得到你的赞扬时，它会表现出我们想象不到的快乐和满足感，因此我们应该跟得上狗的赞扬和鼓励，并将之作为训练教育的基本原则。对狗的训斥一次，奖励九次，如果再给予它一些表扬鼓励，狗儿就会表现出越来越强的学习热情。
要让哈士奇明确清楚口令 因为哈士奇狗狗是非常敏感的，所以为了让哈士奇狗狗理解和记忆，训练时口令最好使用简短、发音清楚的语句，而且不宜反复地说。另外发出命令时，要避免大声大气或有发怒的口吻。同时，同一口令对不同性情的哈士奇狗狗要采用不同的口气。
建立信任关系：在开始任何形式的训练之前，与你的哈士奇建立信任关系是非常重要的。通过花时间与它互动、玩耍，以及满足其基本需求（如食物、水和庇护），你可以让它感到安全和舒适，从而更容易接受训练。 使用正向强化：哈士奇对奖励和赞扬的反应通常比对惩罚更好。
零食诱惑，训练哈士奇时应该准备狗狗平时喜欢的零食，如火腿肠、牛肉粒、奶酪粒等。注意零食一定要份量少并且方便携带，像罐头、鱼油这样不利于携带或份量太多的食物不适合作为训练零食。科学训养，训练哈士奇应该采取科学、恰当的方式，并且训练量必须适中。训练项目应该循序渐进，由简入难。
至于训练的方法大概有4种：1，机械刺激法。机械刺激法是利用器具，在狗狗不听指令时用来控制其行为的方法。最常用的是牵引带（狗链）。在狗狗随行和受训时，主人要掌握方向的主导权。如果不按主人的意图行事，可以拉牵引带，迫使不能做违背主人意愿的事。2，食物奖励训练法。
准备零食，在训练哈士奇时，主人应该提前准备一些狗狗平时喜欢的零食，如火腿肠、牛肉粒、奶酪粒等，在哈士奇表现优秀的时候适当给予一些零食奖励。需要注意的是，零食一定要份量少并且方便携带，像罐头、鱼油这样不利于携带或份量太多的食物不适合作为训练零食。
哈士奇可以训练吗
1、哈士奇当然需要训练了。很多人觉得哈士奇撕家、出门乱跑、不听话，这些不好的习惯都是因为狗狗没有接受过训练。训练哈士奇的时候有这些方法。诱导法。
2、哈士奇需要从小开始训练，两三个月大的时候就可以训练了，只需训练基本的生活技能就好。两三个月的哈士奇对所有的东西都充满了好奇，还没有养成不好的习惯，训练的时候效率更高，也可以更好的引导狗狗养成好习惯。不要动不动就训斥它。训斥、打骂只会让狗狗感到家长的凶恶，觉得对方不值得信赖。
3、对于哈士奇的训练必须坚持下去，每天不必安排太多时间，但要循序渐进，不要急躁。主人在训练时一定要保持良好的精神状态，如果主人每天都精力充沛地训练它，狗也会显得很兴奋。声音与手势相结合。
如何训练哈士奇
1、多表扬少谩骂 当狗根据主人的命令完成某项动作并得到你的赞扬时哈士奇能训好吗，它会表现出哈士奇能训好吗我们想象不到的快乐和满足感，因此哈士奇能训好吗我们应该跟得上狗的赞扬和鼓励，并将之作为训练教育的基本原则。对狗的训斥一次，奖励九次，如果再给予它一些表扬鼓励，狗儿就会表现出越来越强的学习热情。
2、训练刚开始时，人、哈士奇的动作互不协调。训练哈士奇者要注意不要踩着哈士奇，以免哈士奇产生恐惧感。牵引带的使用要灵活，要松紧适度。在纠正哈士奇的位置时，牵引带只是瞬间被拉紧，哈士奇一回到正确位置，应立即放松牵引带，以免哈士奇感到不舒服。
3、平时应该有意识地对哈士奇进行如厕训练，可以用旧报纸沾点狗狗的尿液。在上面铺一层新的报纸，上面有狗狗的味道，自然就比较容易找到。家长在训练前要有刺激行为，让狗来咬你，当张开嘴要来咬你之前，家长要及时拍打狗的嘴巴，并且严厉呵斥。
4、纠正要及时不与别的宠物狗攀比向专家咨询要让哈士奇明确清楚口令一定要坚绝粗暴方式随时随地训练不要过多的进行夸奖要有耐心培养适应能力纠正要及时。当哈士奇狗狗正准备做不可以做的事情的瞬间，应大声、果断地制止它。
5、首先我们要让哈士奇明确清楚口令 因为哈士奇是非常敏感的，所以为了让哈士奇理解和记忆，训练时口令最好使用简短、发音清楚的语句，而且不宜反复地说。另外发出命令时，要避免大声大气或有发怒的口吻。同时，同一口令对不同性情的哈士奇要采用不同的口气。
哈士奇训练的小窍门有哪些?
坚持每天训练对哈士奇的训练必须坚持不懈哈士奇能训好吗，每天不必安排太多时间哈士奇能训好吗，但要不急不躁的逐步进行。在训练时哈士奇能训好吗，主人必须保持良好的精神状态哈士奇能训好吗，如果主人每天精神饱满的训练它，则犬也会显得很兴奋。
坚持每天做练习 对于哈士奇的训练必须坚持下去，每天不必安排太多时间，但要循序渐进，不要急躁。主人在训练时一定要保持良好的精神状态，如果主人每天都精力充沛地训练它，狗也会显得很兴奋。声音与手势相结合。
平时应该有意识地对哈士奇进行如厕训练，可以用旧报纸沾点狗狗的尿液。在上面铺一层新的报纸，上面有狗狗的味道，自然就比较容易找到。家长在训练前要有刺激行为，让狗来咬你，当张开嘴要来咬你之前，家长要及时拍打狗的嘴巴，并且严厉呵斥。
